HR LIVE | Valanda su ekspertu – DU rinkos tendencijos (2023 12 12)

Gruodžio 12 dieną „HR LIVE | Valanda su ekspertu – DU rinkos tendencijos” renginio metu, kvietėme HR profesionalus skirti 1 valandą HR analitikai. Renginio metu dalinomės įžvalgomis apie darbo užmokesčio naujausias tendencijas iš Salary PRO analitinės aplikacijos bei pasidalinome naujienomis:

• atsinaujinusiais visų BIfree projekto aplikacijų pavadinimais, kur nuo šiol sodros atvirų duomenų aplikacija BIfree SODRA keičia pavadinimą į BIfree Salary, o mokama naujausių duomenų aplikacija Sodra PRO keičia pavadinimą į Salary PRO.
• pristatėme naujausius Salary PRO patobulinimus, kur nuo šiol aplikacijos naudotojai galės matyti darbuotojų kiekio, darbo užmokesčio 12 mėnesių prognozes.

—

Įžvalgas parengė Vytautas Siaurusaitis, v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu.

Žiūrėkite renginio video įrašą arba skaitykite žemiau:

TOP 1. Darbuotojų skaičius ir toliau išlieka rekordinėse aukštumose

Lyginant 2022 m. ir 2023 m. spalio mėnesį, pastebimas +1,59 proc. darbuotojų skaičiaus augimas, kur darbo rinką papildė daugiau nei 20,57 tūkst. darbuotojų.

TOP2. Vidutinis darbo užmokestis rekordinėse aukštumose

Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje, lyginant 2022 m. ir 2023 m. spalio mėnesį, augo 208 Eur (+12,97 proc.) ir pasiekė 1 811 Eur sumą.

TOP3. Darbo užmokesčio fondo suma padidėjo lyginant su praėjusiais metais

2023 m. spalio mėn. Lietuvos įmonių išmokėta darbo užmokesčio suma padidėjo iki 2,38 mlrd. EUR (+305 mln. Eur arba +14,77 proc.). Labiausiai darbo užmokesčio fondo sumos augimą nulėmė išaugęs vidutinis darbo užmokestis.

Visus detalius rodiklius pagal veiklas, įmonių dydį ir įmonių pavadinimus galite analizuoti nemokamai naudodami BIfree Salary aplikaciją>>.

TOP4. Lietuvos vidutinio darbo užmokesčio prognozė ateinantiems metams

Remiantis 5 mln. turimais atvirais duomenimis ir Qlik prognozavimo modeliu, prognozuojama, kad vidutinis Lietuvoje darbo užmokestis per metus išaugs nuo esamų 1 800 Eur iki maždaug 2 000 Eur.

Prognozuojama, kad per ateinančius 12 mėnesių Lietuvos vidutinio darbo užmokesčio mediana pasieks apie 1 900 Eur nuo 1 724 Eur.

Žvelgiant į žemiausios kompetencijos darbuotojus, esančius 25 kvantilyje, prognozuojama, kad vidutinis darbo užmokestis per metus išaugs iki maždaug 1 400 Eur nuo dabartinių 1 258 Eur.

Atsižvelgiant į aukščiausios kompetencijos darbuotojų, esančių 75 kvantilyje, vidutinio darbo užmokesčio prognozę, pastebimas augimo tempo sulėtėjimas. Šiuo metu ketvirtadalis Lietuvos darbuotojų uždirba maždaug 2 300 Eur, ir jų darbo užmokesčio lūkestis kitais metais bus nemažesnis nei 2 500 Eur bruto. Taigi, ketvirtadalis Lietuvos darbuotojų uždirbs pusę vidutinės Europos Sąjungoje algos.

TOP5. Didmeninės prekybos veiklos sektoriaus darbo užmokesčio prognozė

Didmeninės veiklos sektoriuje dirba daugiau nei 63 tūkst. darbuotojų. Jau dabar vidutinis darbo užmokestis šiame veiklos sektoriuje siekia 2 139 Eur ir prognozuojama, kad per ateinančius 12 mėn. vidutinis atlygis augs ir pasieks 2 400 Eur.

TOP6. Mažmeninės prekybos veiklos sektoriaus darbo užmokesčio prognozė

Šiame veiklos sekotriuje dirba 99 tūkst. darbuotojų. Spalio mėnesį vidutinis darbo užmokestis mažmeninės prekybos veiklos sektoriuje siekė 1 432 Eur ir prognozuojama, kad per ateinančius 12 mėn. vidutinis darbo užmokestis augs iki maždaug 1 600 Eur.

TOP7. Apdirbamosios gamybos veiklos sektoriaus darbo užmokesčio prognozė

Šiame veiklos sekotriuje dirba 206 tūkst. darbuotojų. Spalio mėnesį vidutinis darbo užmokestis apdirbamosios gamybos veiklos sektoriuje siekė 1 856 Eur ir prognozuojama, kad per ateinančius 12 mėn. vidutinis atlygis augs iki maždaug 2 000 Eur.

—

Įžvalgas parengė Vytautas Siaurusaitis. Susisiekti galite el. paštu v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu, tel. +370 615 94878 .

Norite analizuoti naujausius rinkos duomenis? Užsisakykite Salary PRO analitinę aplikaciją>> . Analitinė aplikacija Salary PRO sukurta su pažangia verslo analitikos duomenų platforma Qlik Sense, todėl duomenis analizuoti bus itin paprasta ir interaktyvu.

Užsisakykite iki 2023.12.31: Salary PRO analitinę aplikaciją ir gaukite dovaną – kvietimą į „HR analitikos rodikliai“ mokymus>>.

Užsisakykite: Strateginės sesijos paketą + dovana 170 KPIs gidas>>.

Norite pakalbėti apie verslo analitiką: spauskite čia>>.