HR LIVE | Valanda su ekspertu – DU rinkos tendencijos (2023 02 14)

Vasario 14 dieną „HR LIVE | Valanda su ekspertu – DU rinkos tendencijos” renginio metu, kvietėme HR profesionalus skirti 1 valandą HR analitikai.

HR LIVE – tai erdvė klausti bei išgirsti, kas aktualu jūsų kolegoms, o mes tiesioginio eterio metu, pateikėme įžvalgas apie jus dominančius sektorius/savivaldybes/įmonių DU tendencijas. Iš renginio metu pristatytų įžvalgų bei užduotų dalyvių klausimų, mes atrinkome TOP įdomiausius.

—

Įžvalgas parengė Vytautas Siaurusaitis, v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu.

Žiūrėkite renginio video įrašą arba skaitykite žemiau:

TOP1. Verslas norėdamas didinti pardavimus, didino darbuotojų skaičių

Žvelgiant į 20 metų Lietuvos tendencijas, galima pastebėti, kad darbo užmokesčio suma augo sparčiau nei augo darbo našumas. Nagrinėjamu laikotarpiu, darbo užmokesčio fondas visada augo greičiau nei vidutinis darbo užmokestis, tai reiškia, kad verslas norėdamas didinti pardavimo pajamas priiminėdavo daugiau darbuotojų.

Vietinių darbo sąnaudų raida

Šaltiniai: Lietuvos statistikos departamentas, Eurostatas ir Lietuvos banko skaičiavimai.

TOP2. Užimtumo rodikliai Lietuvoje yra rekordinėse aukštumose

Žvelgiant į pasaulinius tyrimus, galima pastebėti, jog darbingo amžiaus gyventojų užimtumo rodikliai Lietuvoje yra rekordinėse aukštumose. Užimtumo lygis (tarp 15 – 65 metų amžiaus gyventojų) 2022 m. 3 ketvirtį Lietuvoje pasiekė 75,1 proc.

Užimtumo rodikliai ir lygis (15-64 m.)

Šaltinis: OECD Short-term Labour Market Statistics.

Per 11 metų laikotarpį darbingo amžiaus gyventojų sumažėjo -200 tūkst., o darbuotojų skaičius paaugo nuo 1 094,23 tūkst. iki 1 306,35 tūkst. (+212 tūkst.) darbuotojų.

TOP3. Sausumos transporto transporto sektoriaus analizė

Sausumos transporto veiklos sektoriaus įmonėse dirba daugiau kaip 98 tūkst. darbuotojų. Lyginant 2021 m. ir 2022 m. gruodžio mėn., darbuotojų skaičius augo +0,49 proc., kur darbo rinką papildė 474 tūkst. darbuotojų. Per paskutinius metus šiame veiklos sektoriuje darbuotojų kiekis padidėjo nežymiai.

Vidutinis DU, lyginant 2021 m. ir 2022 m. gruodžio mėn., sausumos transporto veiklos sektorių įmonėse augo +115,19 proc. (+168 Eur), kur siekė 1 275 Eur.

2022 m. gruodžio mėn. šių verslo įmonių išmokėta DU suma padidėjo iki 125 mln. Eur (+17 mln. Eur arba +15,75 proc.).

Žvelgiant į darbo užmokesčio tendencijas sausumos transporto sektoriuje, didėja atotrūkis tarp daugiausiai ir mažiausiai uždirbančių darbuotojų, o mediana 2022 m. gruodžio mėn. pasiekė 1 305 Eur.

Visus detalius rodiklius pagal veiklas, įmonių dydį ir įmonių pavadinimus galite analizuoti nemokamai naudodami BIfree SODRA aplikaciją>>.

TOP4. Mažmeninės prekybos stambių įmonių DU analizė

Stambiose mažmeninės prekybos įmonėse dirba daugiau kaip 51 tūkst. darbuotojų. Lyginant 2021 m. ir 2022 m. gruodžio mėn., šiose stambaus dydžio įmonėse darbuotojų skaičius nežymiai sumažėjo -293 (+0,57 proc.).

Vidutinis DU, lyginant 2021 m. ir 2022 m. gruodžio mėn., šiose įmonėse augo +10,03 proc. (+130 Eur), kur siekė 1 432 Eur. Šis vidutinis DU gerokai atsilieka nuo Lietuvos vidurkio, kur vidutinis DU siekia 1 813 EUR.

—

Įžvalgas parengė Vytautas Siaurusaitis. Susisiekti galite el. paštu v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu, tel. +370 615 94878 .

Norite konsultacijos: spauskite čia>>.

Norite apskaičiuoti savo įmonės darbuotojų kaitos kainą (30 d. nemokamai), spauskite čia>>.