TOP 10 įžvalgų: Lietuvos darbo užmokestis Europos šalių kontekste

TOP 10 įžvalgų: Lietuvos darbo užmokestis Europos šalių kontekste (parengė „Day Q Analytics” vadovas Vytautas Siaurusaitis (v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu).

1. Lietuvos darbo užmokesčio ir BVP santykis pasiekė 49,2 proc. ir per 20 metų pavyko pasiekti ES vidurkį, kuris 2020 m. buvo 48,9 proc. Tai reiškia, kad sukuriamą pyragą jau dalinamės tokiomis pačiomis proporcijomis, kaip ir visi europiečiai.

2. Visos ES skiriama dalis darbo užmokesčiui nuo BVP per 20 metų padidėjo tik 1,4 proc., tuo tarpu Lietuvoje šis procentas padidėjo 10,1 proc., nuo 38,8 proc. iki 48,9 proc. Todėl jau prieš 20 metų Lietuvoje galėjo būti 25 proc. didesnis darbo užmokestis, jei būtume dalinęsi sukurtą vertę su darbuotojais tokiomis proporcijomis kaip 2020 metais.

3. Kaip atrodo kaimynų DU proc. nuo BVP: Latvijos 52,3 proc., Estijos 50,7 proc., o Vokietijos 55,2 proc. Jei būtume sukurtą vertę 2020 m. pasidalinę su darbuotojais Vokietijos proporcijomis, Lietuvos darbo užmokestis būtų buvęs 3 mlrd. Eur didesnis arba vidutiniškai kiekvienas dirbantysis būtų uždirbęs apie 2300 Eur arba apie 12 proc. daugiau per 2020 metus.

4. Vidutinis DU Lietuvoje 2020 m. per 1 dirbtą valandą siekė apie 10 Eur, kai visos ES vidurkis apie 28 Eur. Kadangi dalinamės sukurtą vertę jau europietiškai, norėdami uždirbti europietišką DU turėsime didinti 2,8 karto sukuriamą vertę per 1 darbo valandą.

5. Mažesnį DU per 1 h nei Lietuvoje iš visų ES šalių mokėjo tik Vengrija, Rumunija ir Bulgarija, todėl dabartinis 2020 m. lygis 10 Eur./h yra vis dar labai žemas.

 

7. Lietuvoje dirbama apie 1850 val. per metus ir tai sudaro apie 100 val. Daugiau nei 35-ių išsivysčiusių šalių vidurkis. Tikėtina, kad vis dar dirbame daugiau rankomis, nei galva, nes sukuriama vertė per darbo valandą gerokai mažesnė.

8. Nepaisant dviženklio vidutinio DU didėjimo Lietuvos įmonėse (+10,3 proc.) per 2020 m., „Verslo žinių” paskelbto TOP 1000 įmonių pelnas didėjo +25 proc. Šių įmonių apyvarta daugiau kaip 50 mlrd. Eur per metus ir tai sudaro daugiau kaip pusę Lietuvos verslo pajamų, todėl pelningumo augimas nuo 4,9 proc. iki 6,3 proc. rodo, kad Lietuvos verslas ir valstybė sugebėjo adaptuotis sudėtingu laikotarpiu bei didinti darbo užmokestį ir tuo pačiu veiklos pelną.

9. Akcininkų nuosavybės grąža (ROE) per paskutinius 10 metų taip pat yra aukščiausiame lygyje ir per paskutinius 4 metus viršija 10 proc., todėl džiugu, kad spartus darbo užmokesčio augimas per pastaruosius 4 metus buvo nulemtas sukuriamos didesnės pridėtinės vertės.

10. Šiuo metu yra pasiektas geras balansas tarp darbuotojų darbo užmokesčio ir akcininkų grąžos, išmokome dalintis, didinkime pyragą ir džiaukimės augančia darbuotojų bei įmonių savininkų gerove.