BIfree SODRA: TOP 10 įdomiausių įžvalgų (paskelbta 2021 11 09)

Tradicinis tekstas žemiau: 2021 m. rugsėjo mėn. Lietuvos darbo užmokesčio TOP 10 įžvalgų, kurias kartą per mėnesį rengia Vytautas Siaurusaitis (v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu).

Žiūrėkite video įrašą arba skaitykite žemiau:

Taigi, pirmyn:

1. 2021 09 mėn. DU didėjo +130 Eur (+10,2 proc.), kai tuo pačiu laikotarpiu šių įmonių DU fondas augo 203,9 mln. Eur (+12,8 proc.), o darbuotojų kiekis padidėjo +29,4 tūkst. (+2,4 proc.). Prognozuojame, kad dviženklis DU augimas išliks iki metų pabaigos.

2.Vilniaus m. ir Kauno m. savivaldybėse DU augo beveik 12 proc. ir tuo pačiu absoliučiu dydžiu dar labiau tolsta nuo regionų (Vilniaus m. DU – 1 618 Eur, Kauno m. DU – 1 452 Eur). Liko tik dvi savivaldybės, kuriose vidutinis DU dar neperkopė 1 000 Eur (Šalčininkų ir Zarasų sav.):

3.Viso darbuotojų pokytis +29,5 tūkst., didžiausias augimas apdirbamosios gamybos (+8,9 tūkst.), didmeninės ir mažmeninės prekybos (+6,1 tūkst.), transporto ir saugojimo (+6,1 tūkst.) bei informacijos ir ryšių veiklos sektoriuose (+5,9 tūkst.). Šiuose sektoriuose bus dar sudėtingiau rasti naujų darbuotojų:

4. Vidutinio darbo užmokesčio augimas skirtinguose sektoriuose labai nevienodas. Labiausiai tikėtinas DU spartesnis didėjimas apdirbamosios gamybos bei didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriuose dėl sąlyginai žemos bazės ir didelės darbuotojų paklausos. Ypač tai pasakytina apie mažmeninės prekybos sektorių, kuriame vidutinis DU siekė tik 1 124 Eur (padidėjo +113 Eur). Sektorių, kuriuose mažėjo DU, nėra:

5.Virš 3000 Eur vidutinį DU išmokėjo 1 142 įmonės, kuriose dirba 34 tūkst. darbuotojų, o vidutinis DU šiose įmonėse siekė 3 958 Eur. Sveikiname, jei patenkate į šių įmonių sąrašą. Daugiausiai darbuotojų šiame rėžyje – kompiuterių programavimo (10,3 tūkst.) ir didmeninėje prekyboje (4,9 tūkst.). Stipru!

6.Nuo 2 000 Eur iki 3 000 Eur vidutinį DU išmokėjo 2 783 įmonės, kuriose dirba 159 tūkst. darbuotojų, o vidutinis DU šiose įmonėse siekė 2 365 Eur. Daugiausiai darbuotojų šiame rėžyje – viešajame valdyme (17,5 tūkst.), žmonių sveikatos (13,6 tūkst.), didmeninėje prekybos (13,1 tūkst.) ir finansinių paslaugų sektoriuose (11,5 tūkst.):

7.Nuo 1 500 Eur iki 2 000 Eur vidutinį DU išmokėjo 4 011 įmonių, kuriose dirba 268 tūkst. darbuotojų, o vidutinis DU šiose įmonėse siekė 1 729 Eur. Daugiausiai darbuotojų šiame rėžyje – žmonių sveikatos (50,3 tūkst.),viešajame valdyme (33 tūkst.), švietimo (19,4 tūkst.) ir didmeninės prekybos (14,8 tūkst.) sektoriuje:

8.Viso buvo 7 935 įmonės, kurių vidutinis DU virš 1 500 Eur, jose dirbo 461 tūkst. darbuotojų, o vidutinis DU šiose įmonėse siekė 2 113 Eur. Nors darbuotojų kiekis sudaro tik 36 proc. nuo visų 1,27 mln. darbuotojų, išmokėta darbo užmokesčio suma sudarė 975 mln. Eur arba 54 proc. nuo viso DU fondo!!! Tikėtina, kad šioms įmonėms bus lengviau išlaikyti esamus ir pritraukti naujų darbuotojų:

9.Viso buvo 35 720 įmonės, kurių vidutinis DU žemiau 1 500 Eur, jose dirbo 812 tūkst. darbuotojų, o vidutinis DU šiose įmonėse siekė 1 004 Eur. Nors darbuotojų kiekis sudaro net 64 proc. nuo visų 1,27 mln. darbuotojų, išmokėta darbo užmokesčio suma sudarė 816 mln. Eur arba 46 proc. nuo viso DU fondo!!! Rekomenduojame šioms įmonėms žymiai sparčiau investuoti į efektyvumo didinimo projektus, nes ateityje su tokiu vidutiniu DU bus labai sunku išlaikyti esamus ir dar sunkiau rasti naujų darbuotojų. Tai ypač aktualu sausumos tarnsporto (88 tūkst. darbuotojų) ir mažmeninės prekybos (88 tūkst. darbuotojų) sektorių įmonėms:

10.Per 4 metus vidutinis DU padidėjo 47 proc. Pasitikrinkite ar Jūsų įmonės sukurta pridėtinė vertė auga tokiu pačiu tempu kaip darbo užmokesčio suma! Jei tendencijos Jūsų netenkina, susisiekite žemiau nurodytais kontaktais.

Pakalbėkime: v.siaurusaitis@dayqanalytics.eu.

Kviečiame naudotis: BIfree SODRA>>

Apskaičiuokite savo įmonės darbuotojų kaitos kainą – išbandykite naują analitinę aplikaciją 30 dienų nemokamai:

Išbandykite nemokamai HR kaitos kainos aplikaciją>>

P.S. Duomenys už rugsėjo mėn. skelbiami iki spalio mėn. pabaigos, t.y. su 25-30 d. vėlavimu (šįkart buvo dar didesnis vėlavimas), todėl šiuo metu skelbiame įžvalgas remiantis rugsėjo mėn. (naujausiais skelbiamais) atvirais Sodros duomenimis.